Năm 2025 chứng kiến sự thay đổi lớn trong nhân sự cấp cao tại các ngân hàng, với nhiều lãnh đạo rời đi và bổ nhiệm nhân sự mới.
Ngay từ đầu năm 2025, ngành ngân hàng chứng kiến làn sóng thay đổi mạnh mẽ ở cấp lãnh đạo, khi nhiều ngân hàng công bố sự thay đổi nhân sự cấp cao. Đây là một tín hiệu cho thấy các ngân hàng đang tìm kiếm những chiến lược mới nhằm tăng trưởng và phát triển trong một môi trường kinh tế đầy thách thức.
VietABank (VAB) là một trong những ngân hàng ghi nhận sự thay đổi lớn trong ban lãnh đạo. Ngân hàng này đã thông báo về việc miễn nhiệm ông Phạm Linh khỏi chức vụ Phó Tổng Giám đốc từ ngày 11/1/2025, với lý do cá nhân. Quyết định này khiến ban điều hành của VietABank hiện chỉ còn 3 thành viên, trong đó ông Nguyễn Văn Trọng đảm nhiệm chức vụ Quyền Tổng Giám đốc.
Ngoài việc thay đổi ở cấp phó tổng giám đốc, VietABank còn công bố thông tin về việc bổ sung 2 thành viên vào Hội đồng quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2023 – 2028, trong đó có một thành viên độc lập. Điều này thể hiện sự quyết tâm của ngân hàng trong việc củng cố và mở rộng bộ máy lãnh đạo để hướng tới các mục tiêu dài hạn.
Không chỉ VietABank, nhiều ngân hàng lớn khác như Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) và Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) cũng có sự thay đổi nhân sự đáng chú ý.
OCB thông báo về việc ông Trương Đình Long, Phó Tổng Giám đốc phụ trách khối Vận hành, đã xin thôi nhiệm vì lý do cá nhân. Quyết định này dẫn đến sự thay đổi trong cơ cấu lãnh đạo của ngân hàng, mặc dù ban điều hành của OCB vẫn còn 8 thành viên.
Ngân hàng SHB, một trong những ngân hàng lớn tại Việt Nam, cũng chứng kiến sự thay đổi quan trọng khi miễn nhiệm ông Lưu Danh Đức, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc khối Công nghệ thông tin. Sự thay đổi này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tái cấu trúc và nâng cao hiệu quả hoạt động trong bối cảnh ngân hàng đang phát triển mạnh mẽ.
Ở các ngân hàng khác, LPBank và ABBank cũng thực hiện các quyết định quan trọng liên quan đến nhân sự cấp cao. Tại LPBank, bà Nguyễn Thị Gấm đã được miễn nhiệm chức vụ Kế toán trưởng, và thay thế bà là ông Nguyễn Tiến Công, người trước đó giữ vị trí Phó phòng phụ trách kế toán tổng hợp. Đây là bước đi quan trọng trong việc duy trì sự ổn định và hiệu quả trong công tác quản lý tài chính của ngân hàng.
Trong khi đó, tại ABBank, ông Phạm Duy Hiếu đã chính thức được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc từ ngày 1/1/2025. Trước đó, ông Hiếu đã đảm nhận vị trí Phó Tổng Giám đốc và là người quyền lực trong ban lãnh đạo của ABBank. Quyết định bổ nhiệm này cho thấy sự chuẩn bị kỹ lưỡng và sự chuyển giao quyền lực mượt mà trong một ngân hàng có tham vọng phát triển mạnh mẽ trong năm 2025.
Sự biến động trong nhân sự cấp cao tại các ngân hàng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến giá trị cổ phiếu của các nhà băng này. Thực tế, cổ phiếu ngành ngân hàng đã có một năm 2024 tích cực khi thị giá tăng mạnh, gấp đôi mức tăng của chỉ số VN-Index. Các cổ phiếu như LPB, HDB, TCB, CTG, MBB ghi nhận sự tăng trưởng vượt trội.
Tuy nhiên, cũng có những cổ phiếu ghi nhận sự giảm giá, ví dụ như KLB, ABB, PGB, và SSB. Điều này phản ánh sự phân hóa trong sự phát triển của các ngân hàng, với một số nhà băng vẫn còn dư địa tăng trưởng tín dụng, trong khi những ngân hàng khác có thể gặp khó khăn do tác động từ các yếu tố bên ngoài
Theo báo cáo về lĩnh vực ngành ngân hàng của Công ty Chứng khoán VCBS, tín dụng trong năm 2025 dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng, chủ yếu đến từ các khách hàng doanh nghiệp, trong khi mảng tín dụng bán lẻ phục hồi chậm. Các ngân hàng có tỷ trọng cho vay vào các lĩnh vực bất động sản và xây dựng sẽ có mức tăng trưởng tín dụng cao hơn so với trung bình ngành. Điều này cho thấy ngành ngân hàng vẫn là một lĩnh vực hấp dẫn cho các nhà đầu tư dài hạn.
Mặc dù gặp phải nhiều thách thức trong và ngoài nước, ngành ngân hàng Việt Nam vẫn duy trì được mức tăng trưởng ổn định. Các chuyên gia cho rằng với việc tập trung vào các chiến lược phát triển bền vững và các hoạt động tái cấu trúc, ngân hàng sẽ tiếp tục đạt được kết quả tích cực trong những năm tiếp theo.
Những thay đổi nhân sự cấp cao tại các ngân hàng lớn như VietABank, OCB, SHB, LPBank và ABBank cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ trong ngành ngân hàng Việt Nam. Mặc dù có sự biến động trong cơ cấu lãnh đạo, nhưng điều này cũng mở ra cơ hội mới để các nhà băng này thực hiện các chiến lược phát triển lâu dài và bền vững. Các cổ phiếu ngân hàng vẫn được dự báo có triển vọng tăng trưởng tích cực trong dài hạn, với nhiều cơ hội và thách thức đang chờ đón.
Theo doanh nghiệp hội nhập
